Альметьевский профессиональный колледж

Середина 70-х годов. Столица нефтяного края Альметьевск день ото дня растет и хорошеет; идет ускоренное развитие промышленного производства, а это значит одно городским предприятиям требуются высококвалифицированные рабочие- толковые, профессионально компетентные. Так назревает необходимость в открытии нового учебного заведения.

В 1975 году, таким образом, появляется техническое училище № 65. Строительство учебно- производственного комплекса финансировал и строил Альметьевский филиал татарского производственного объединения «Радиоприбор».  На базе мастерских выполнялись работы по заявке завода. Немалое внимание уделялось изобретательству, рационализаторству и техническому творчеству. Эти традиции продолжаются и сегодня. В 1982 году заведению было присвоено звание «Училище высокой культуры».

С 2000 года внедрена программа непрерывного образования «Училище- колледж-ВУЗ». Выпускники получают по два диплома- первая ступень обучения (2 года 10 месяцев) на базе 9 классов и 10 месяцев на базе 11 классов. По итогам государственной итоговой аттестации им выдается диплом начального профессионального образования по рабочим профессиям. После второй ступени обучения (1 год 10 месяцев) обучающиеся получают дипломы по специальностям- техник, начали реализовывать программы повышенного уровня.

В Альметьевском профессиональном колледже готовят специалистов для машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности. Подготовка кадров ведется согласно заключенных договоров с предприятиями- заказчиками кадров, работодателями, абитуриенты проявляют к данной системе интерес, знают о востребованности профессии, и возможность трудоустроиться на предприятия. Грамотно разработанная концепция развития учебного заведения позволяет готовить конкурентоспособных специалистов в соответствии с требованиями современного рынка труда и работодателей.  В течении всего периода обучения, кадровые службы предприятий отслеживают обучение учащихся, устраивают на производственную практику, присутствуют на всех этапах аттестации, тем самым повышают уровень ответственных за подготовку кадров, как у инженерно- педагогического коллектива, так и у учащихся. В период производственной практики студенты получают от 2 до 7 тысяч рублей. Колледж тесно сотрудничает с лучшими предприятиями города ОАО «Альметьевский завод «Радиоприбор», ОАО «Альметьевский трубный завод», ОАО «Алнас», ОАО «Нефтемаш», ОАО «Татэлектромонтаж».   Последние 5 лет все выпускники колледжа трудоустроены.

Для получения практических умений и  навыков в колледже имеются учебно- производственные мастерские и лаборатории (токарная, фрезерная, сварочная, слесарная,  лаборатория слесарей по ремонту автомобилей, поваров- кондитеров) актовый зал, спортзал, тренажерный зал, библиотека. Совместно с представителями предприятий в 2009 году  ОАО «Татэлектромонтаж» и структурным подразделением ОАО Татнефть ООО «Энергосервис» оборудована электромонтажная мастерская для подготовки специалистов по профессии «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования». Ежегодно на базе учебно-производственных мастерских колледжа проводятся городские конкурсы профессионального мастерства среди рабочей молодежи города на звание «Лучший по профессии»

В колледже работает квалифицированный  инженерно- педагогический коллектив, обеспечивающий подготовку специалистов в соответствии с требованиями профессиональных образовательных программ. В целях использования новых информационных технологий, самосовершенствования, инновации в учебном процессе приобретена спутниковая система «СГУ ТВ»,    программы спутникового телевидения Общероссийского обучающегося канала «СГУ ТВ» Социально- гуманитарного университета города Москвы.  Положительный опыт коллектива по внедрению современных образовательных технологий вызвал интерес представленных материалов о колледже на  в IV Международном конгрессе- выставке «GLOBAL- EDUCATION- образование без границ-2010»: Всероссийской конференции «Развитие педагогического потенциала как фактора обновления качества образования»

Администрацией завода «Радиоприбор» опыт работы колледжа представлен на  Всероссийской конференции- выставки «Технологическая интеграция авиационного, машиностроительного и топливно- энергетического комплексов как стратегический фактор инновационного развития России», который распространен в Российской Федерации через журнал «Коммерсант».

В 2009 году колледж занесен в федеральный реестр «Всероссийская Книга Почета». В колледже разработана и внедрена концепция по воспитанию жизнеспособного специалиста. Коллектив работает над методической темой «Подготовка жизнеспособного человека и конкурентоспособного специалиста».

В 2010 году прошла государственная аккредитация  — образовательное учреждение получило статус колледжа.

В 2009-2010 уч. году внедрили концепцию профобразования Германии, «дуальное обучение», принципиальная суть которого- совмещение практического обучения на предприятиях и опыт работы профобразования Финляндии, центра образования «Эдиполи»- модель управления качеством. Разработана своя программа «Система менеджмента качества в Альметьевском профессиональном колледже», которая внедряется в учебный процесс, как инновационная.

Каждый педагог в колледже старается повысить свой статус, квалификационную категорию. За  2 года 33 педагога повысили свою категории. В колледже работают ученые высших учебных заведений, которые являются связующим звеном среднего и высшего образования. В Альметьевском профессиональном колледже 100% преподавателей имеют квалификационные категории.

Совместно с  отделом охраны окружающей среды и природных ресурсов Альметьевского муниципального района разработана и внедрена модель «Экологический колледж для устойчивого развития местного сообщества». Колледж ежегодно получает звания на конкурсе   «Эколидер».

Мы гордимся каждым нашим выпускником. За 35 лет выпустили 13,5 тысяч специалистов для экономики Республики. Мы гордимся тем, что каждый готов служить Родине, у нас самый большой процент выпускников прошли через Вооруженные силы.

В адрес колледжа поступает много благодарственных писем от трудовых коллективов, командиров воинских частей с благодарностью за подготовку квалифицированных кадров и защитников Отечества.

В настоящее время реализуется проект «Колледж будущего Татарстана»  правительства Республики Татарстан, ОАО «Алнас» и колледжа  в рамках программы модернизации «Белое машиностроение». Основная цель проекта- подготовка высококвалифицированных и универсальных кадров, чрезвычайно востребованных в отрасли- готовых к работе на сверхсовременном оборудовании, руководствующихся философией «Белого машиностроения» и соответствующих корпоративным компетенциям предприятия.

Отзывы о Альметьевский профессиональный колледж

Для того, что бы оставить отзыв зарегистрируйтесь на сайте

Николай

+ 2 Отлично

09.12.2018

уже заканчиваю колледж, и не хочется из него уходиь, за это время все сдружились и стали родными, буду скучать)))

Станислав

+ 2 Отлично

01.11.2018

Специальности здесь очень востребованны, очень нравится, надеюсь что легко будет трудоустроиться)))))

Руслан

+ 2 Отлично

22.10.2018

Поступил на первый курс,ничего плохого сказать пока что не могу, как по мне, так все нормально, преподаватели хорошо ко всем отностся!